Você vai aprender

  • Introduzir o novo e crescente campo do Coaching de Grupos e Equipes
  • Introduzir a psicologia dos grupos e equipes
  • Descobrir muitas das habilidades essenciais do Coaching de Grupo
  • Botar a mão na massa no trabalho com os grupos
  • Apreciar os problemas de grupo
  • Cultivar a liderança no grupo

Para Quem?


Descrição

Primeiro, O Potencial!
 

“Nunca duvide que um pequeno grupo de cidadãos conscientes e comprometidos possa mudar o mundo.  De fato é a única coisa que pode.” Margaret Mead


Ainda sim existe um enorme potencial nos grupos. Se pelo menos pudéssemos liberar os potenciais do grupo e então desenvolver e utilizar esses potenciais.

Isso se dá por causa do princípio básico das equipes: somos mais inteligentes juntos do que qualquer um de nós é sozinho.

Equipes operam consistentemente melhor do que indivíduos quando a performance exige múltiplas habilidades, julgamento refinado e experiência.

Em um grupo funcional, seja um grupo de trabalho ou um equipe de alta performance, podemos alcançar muito mais unidos do que sozinhos ou separados. O potencial, não acessado, dos grupos e equipes da maioria das organizações é enorme.

Este treinamento foca em disgnosticar, desenvolver e otimizar o esse potencial.

Confira abaixo a estrutura do curso:
 

  • O Que as Pessoas do Grupo Precisam
    • As 7 Perguntas ao entrar para um grupo
    • Hierarquia das Necessidades
    • Lista das Necessidades
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  • Tipos de Coaching de Grupo
    • Nenhum Coaching de Grupo é igual
    • Tipos e Dimensões de grupos
    • O Modelo Matriz como ferramenta
    • Estruturas do Grupo
       
  • Desenvolvimento de Grupo
    • Quatro Estágios do Desenvolvimento do Grupo
    • Critério de um Equipe de Alta Performance
    • Os Objetivos Duais do Grupo
    • Curva de Performance da Equipe
    • Dinâmicas de Grupo
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  • A Espiral de Confiança de Desenvolvimento do Grupo
    • Padrão de Vulnerabilidade Confiável
    • Funções e Disfunções de uma Equipe
      ?
  • Conversas do Coaching de Grupo
    • Gráfico do Espaço de Conversa Eficaz
    • As 7 Conversas de Coaching Essenciais
    • As 5 Conversas de Coaching de Grupo
      ?
  • Coaching de grupo
    • Áreas de Desenvolvimento
    • Desenvolvimento Pessoal
    • Guiando uma sessão em grupo
    • Habilidades de Coaching de Grupo
    • Relatório de Observação do Grupo
      ?
  • Resolução de Problemas de Grupo
    • Gerenciamento de Conflitos
    • Regras Básicas
    • Fenômeno Elefante-na-sala
    • Comportamentos Problemáticos
       
  • Princípios do Coaching de Grupo