Sobre o Curso
Fazer coaching é ajudar as pessoas a se empenharem com entusiasmo na realização de suas metas. Pelo coaching você vivenciará o privilégio de descobrir a excelência das pessoas e também suas próprias, podendo então celebrá-las com paixão. Sentirá a honra de poder conduzir as pessoas em tempos bons e difíceis a realizarem grandes feitos.
Público-alvo
Essa formação tem como público-alvo qualquer pessoa que tenha interesse em alcançar suas metas ou atender como um coach. Caso você já tenha feito uma formação, poderá rever modelos exclusivos como o Coaching com Neuro-Semântica e Coaching de Grupos e Equipe.
Benefícios do Curso
- Capacidade de autogerenciamento emocional
- Poder pessoal
- Independência emocional
- Autoestima, autoaceitação e auto apreciação
- Habilidades para liderar a si mesmo e outras pessoas
- Mais compreensão sobre o funcionamento do cérebro/mente
- Transformação de conceitos e crenças limitantes
- Motivação para fazer tarefas importantes, porém não prazerosas
- Mais criatividade e flexibilidade de escolhas
- Atitude para colocar em prática o que sabe
- Capacidade de focar a atenção plena nas tarefas
- Congruência entre razão e emoção
“O INAp é um lugar maravilhoso! Transformou minha vida para muito melhor! Assim que entrei constatei o ambiente clean, acolhedor e cheio de amor. Confirmei tudo isso e verifiquei que eles oferecem muito, muito mais do que só o ensino incrível. Todos os professores são os melhores em suas áreas, generosos, conduzem uma transformação pessoal e especialização que não encontrei nunca em nenhum outro ambiente de ensino. Sou apaixonada pelo INAp, e eternamente grata.”
Noemi Coelho
Ex aluna
Conteúdo Programático
- O modelo de comunicação da PNL
- Estruturação Sensorial no Coaching
- Calibração – Lendo e detectando os sinais sensoriais
- Escuta ativa
- Da escuta ao apoio
- Questionamentos de Precisão
- As categorias do Meta Modelo
- Padrões de Metaprogramas
- Como usar os metaprogramas no coaching
- Pressupostos da PNL Aplicados ao Coaching
- Colocando-se no lugar do outro
- Gerenciamento e Indução de Estado
- Boa formulação de Objetivos
- As 3 conversas do coaching
- Tipos de Coaching
- Significado x performance
- As 7 habilidades do coach
- Menta autorreflexiva
- Perguntas fundamentais
- Características de pessoas em níveis de liderança
- Jogo interno x jogo externo
- Boa formulação de objetivos
- Sinais de um problema mal formulado
- Modelo Matriz
- Procedimento de Coaching no Modelo Matriz
- Eixos de Mudança
- Alguns tipos de coaching de grupo
- 3 necessidades de uma equipe
- 4 níveis de facilitação de grupos
- De um grupo eficaz para uma equipe de alta performance
- Identificar e modificar os significados, crenças, capacidades, e comportamentos em relação ao dinheiro;
- Reconhecer as emoções por trás dos comportamentos financeiros e saber como lidar com elas;
- Como atender clientes que estão endividados ou querem se organizar financeiramente;
Apoiar o cliente em processos de geração de renda, gestão financeira pessoal e multiplicação de receitas através de ferramentas e perguntas; - Ferramentas para reconhecer seu estado financeiro atual e como formular metas financeiras bem estruturadas para o estado desejado;
- Como atuar para melhorar sua roda das finanças pessoais e de seus clientes;
- Conhecer os princípios financeiros fundamentais.
- As 7 perguntas que todo membro de um grupo saudável deve responder
- Como dimensionar e organizar um grupo
- Os quatro estágios do desenvolvimento de um grupo de alta performance
- Critérios para um grupo de alta performance
- Como desenvolver a confiança entre os membros da equipe
- Como detectar e eliminar comportamentos disfuncionais em uma equipe
- 12 formas de conduzir a comunicação dentro de um grupo
- 11 habilidades de que todo coach de grupo deve desenvolver
- Como gerenciar conflitos em grupo
Escolha o seu e faça sua matricula!
Ficou com dúvida?
Clique aqui e fale com a nossa equipe para tirar suas dúvidas e fazer sua inscrição!
